人才理念：以德為先、專業為本、激情務實、又能團隊合作、遵守規則
人才培養介紹："九方堅持“責任、感恩、創新、高效”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。已經形成了九方為我搭平臺；我與九方共成長”的公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。九方以開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念，將使企業成為人才集聚的高地。
一是為人才營造良好的平臺和發展空間——做到事業留人；
二是在企業的范圍內實行職能、業務、管理三條線的分配政策——作到待遇留人；
三是創造優良的文化氛圍，不斷強化企業內部的親和力、凝聚力、執行力——作到文化留人。
這三個“留人”是企業人力資源管理工作的核心定位。
關于人才的選拔、使用，堅持公平、公正、公開，建立了科學的人力資源管理體系，使每一個有能力、有事業心的人都能在建設九方的事業中發揮自己的能力，實現自我抱負。